텐타클님, 안녕하세요. 마음 속의 고민을 나눠주셔서 감사합니다.

경력직으로 이직한 지 8개월이나 되었는데도 업무가 계속 반려되면, ‘내가 원래 이렇게 일을 못했나?’ 하는 생각이 들 수 있을 것 같아요. 거기에 정작 앞으로의 경력에 도움이 될 만한 업무는 다른 팀원들에게 주어지고, 스스로 일을 찾아야 하는 상황까지 반복되니 지금 이 시간이 내 커리어에 도움이 되는지 회의감이 드는 것도 자연스러워 보입니다.

다만 업무가 반려된다는 사실만으로 텐타클님의 역량이 부족하다고 결론 내리지는 않았으면 합니다. 반려되는 이유가 업무 숙련도의 문제인지, 팀장님이 원하는 기준이나 방식이 충분히 공유되지 않은 것인지 한번 구분해서 볼 필요가 있어요. 반복되는 피드백이 있다면 유형별로 정리해보거나, 업무를 시작하기 전에 방향과 결과물의 기준을 먼저 맞춰보는 것도 방법입니다.
그리고 계약직이라는 이유로 원하는 업무를 경험할 기회가 계속 제한되고 있다면, 이 부분은 조금 현실적으로 바라봐야 할 것 같아요. 지금 회사에서 앞으로 어떤 경험을 더 쌓을 수 있는지, 계약기간 동안 얻어갈 수 있는 것이 무엇인지 정리해보고 그것이 텐타클님의 진로와 너무 멀다면 다음 선택지를 준비하는 것도 충분히 가능한 방향입니다.
한가하게 있기 싫어서 스스로 일을 찾아 하고 있다는 것만 봐도 텐타클님이 일을 대충 하고 싶은 분은 아닌 것 같아요 :) 지금의 답답함을 모두 자신의 능력 문제로 받아들이기보다, 내가 성장할 수 있는 업무와 환경이 주어지고 있는지도 함께 살펴보셨으면 합니다.

텐타클님이 지금의 경험을 자신에 대한 실망으로 남기기보다, 앞으로 어떤 일을 하고 어떤 환경에서 성장하고 싶은지 알아가는 계기로 만들어가시기를 응원합니다.