마음친구님. 안녕하세요. ^^
마음하나에서 만나 뵙게 되어 반갑습니다.
마음친구님이 남겨주신 고민 글 잘 읽어보았어요.
우리가 사회생활을 하면서 가장 힘든 부분이 '인간 관계'이고, 정답이 없어 더 어렵기도 하지요.
더군다나 마음친구님이 지금 사장님과 직장 동료사이에 계셔서 많이 어려우시죠.
아무래도 사장님은 일을 잘 해내는 직원이 좋을테고, 그 기대에 생각보다 잘 응하지 못하는 동료가 마음에 들지 않기에 그러한 감정을 마음친구님께 표현을 했던 것으로 보여요.
물론 마음친구님도 그 부분은(동료가 일을 잘 하지 못하는 것 등) 동의하지만, 아무래도 마음친구님 역시 직원이기도 하기에 정리해고에 놓인 동료분의 상황도 마음이 쓰였을거예요.
충분히 이해합니다.
남겨주신 상황은 "마음친구님이 동료에게 왜 저렇게 말하지?"라고 여길만큼의 깊은 상황은 아닌 것으로 보여져요. 사장님도 그렇게 느끼셨을 거예요. 우리가 흔히 오가는 가벼운 대화로 여기셔도 될 것 같아요. 아무래도 지금 마음친구님이 중간의 입장이라 이러한 상황에서도 더 무게감 있게 생각하셔서 더 크게 고민하시는 것일 수 있어요.

그런데 마음친구님이 '누구에게나 좋은 사람'이 되려고 너무 애쓰지 않으셔도 된다는 말씀을 드리고 싶어요. 물론 모든 사람들이 자신이 좋은 사람이 되기를 바라고 있어요. 하지만 언제나, 누구에게나 그럴 수 없고, 특히 일로 맺어진 인연은 더더욱 그러해요. 물론 좋은 사람이 된다면 좋겠지만, 관계를 하다보면 서운한 일도 생기고, 오해도 불러 일으킬 수 있고, 내 마음 같지 않게 흘러갈 때도 있어요. 아쉽고 속상하기도 하지만, 어떤 것은 그렇게 흘러가기를 기다리기도 하고, 다시 좋은 관계로 이어질 때도 있으니 그 무수한 과정에서 마음친구님이 중심을 잘 지켜나가셨으면 합니다.

만약 동료가 정리해고가 된다하더라도 그것은 마음친구님 잘못이 아니예요. 그 분의 성과이기 때문에 그 분의 숙제라고 생각되어요. 다만 상사가 어느 한 사람을 비난하거나 평가하는 상황에서 혹 마음친구님의 생각과 다르다면, 그 부분에 대해서는 마음친구님의 생각을 적절하게 표현해도 됩니다. (만약 상사와 같은 의견이면, 감정보다는 생각을 동의하시면 되고요.)

사회생활을 오래했더라도, 오랜 시간을 살아왔더라도 인간관계는 모두에게 어려운 부분이랍니다.
그래도 분명한 건, 내 자신이 너무 잘 보이고 싶고, 잘 하려고 너무 애쓰다보면 관계에 있어 소진이 올 수 있으니, 관계 안에서도 마음친구님을 스스로 잘 챙기고, 마음친구님의 마음을 잘 들여다보셨으면 해요.
그래도 이렇게 마음쓰시는 것을 보면 마음친구님은 분명 좋은 사람일 거예요.
그만큼 자신에 대한 마음도 잘 챙겨보세요.
답변이 도움이 되셨기를 바라며, 따뜻한 연말 되세요.^^